С 01.01.2025 г. заявитель при наличии в заявлении о государственной регистрации прав соответствующей отметки может получить услуги в срок не более одного рабочего дня, следующего за днем приема, заплатив при этом повышенный размер государственной пошлины.
Если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, но еще не устроился на новую работу — он может получить пособие по временной нетрудоспособности. Причина увольнения значения не имеет.
Основание: п. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ