Если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, но еще не устроился на новую работу — он может получить пособие по временной нетрудоспособности. Причина увольнения значения не имеет.
Основание: п. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ
КОГДА ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ БОЛЬНИЧНЫЕ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
При заболевании или травме бывшего сотрудника. Если после увольнения заболел ребенок или другой член семьи — пособие после увольнения не выплачивается.
КТО ОПЛАЧИВАЕТ БОЛЬНИЧНЫЙ
Первые три дня — работодатель, остальные — СФР.
РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
60% от среднего заработка независимо от стажа.
КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ
Процедура такая же, как у работающих. Электронный больничный лист отображается на Госуслугах, поступит работодателю и в СФР.
Работодатель выплатит свою часть в ближайший день перечисления заработной платы, а СФР — в течение 10 дней после получения документов.
ЕСЛИ УЖЕ ЕСТЬ НОВАЯ РАБОТА
Если после увольнения не прошло 30 дней, но человек уже устроился на новую работу, больничный поступает новому работодателю и оплачивается по общим правилам для работающих.
Полезные посты:
-- Больничный по уходу за взрослым родственником (https://t.me/gosuslugi/1558)
-- Где найти электронный больничный (https://t.me/gosuslugi/1542)
-- Минимальные и максимальные больничные в 2025 году (https://t.me/gosuslugi/1506)
<Источник: https://t.me/gosuslugi/1643>